▲ 인천시설공단, 저연차 직원 대상 조직 적응·소통 강화 교육 운영

[경인투데이뉴스=곽희숙 기자] 인천시설공단이 지난 6일부터 7일까지 강원도 힐리언스 선마을에서 입사 초기 직원들의 조직 적응을 지원하기 위한 ‘조직몰입강화 교육’을 진행했다.

이번 교육은 입사 1년 미만 직원들이 공단의 조직문화와 핵심 가치를 이해하고, 직무 수행 과정에서 안정적으로 자리 잡을 수 있도록 돕기 위해 마련됐다. 아울러 선배 직원들과의 교류를 통해 조직 내 소통을 활성화하고 협업 기반을 다지는 데 초점을 맞췄다.

교육 과정에서는 선·후배 직원들이 조직 생활 중 겪었던 어려움과 적응 경험을 공유하며 공감대를 형성했다. 또한 다양한 참여형 프로그램을 통해 심리적 장벽을 낮추고 동료 간 유대감을 높이는 시간을 가졌다.

공단은 이번 프로그램이 신입 직원들의 조직 적응력 향상은 물론 긍정적인 조직문화 형성에도 도움이 될 것으로 기대하고 있다.

김재보 이사장은 “직원들이 조직 안에서 안정적으로 성장하고 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 앞으로도 소통과 공감 중심의 교육과 지원을 확대해 나가겠다”고 말했다.